"Ik wilde stoppen!"
Ik had het helemaal gehad. Onze grootste klant dwingt mij steeds om de prijzen aan te passen. We verdienen er niets meer aan. Ik had het gevoel geen kant meer op te kunnen. Wilde de tent sluiten. Uiteindelijk heb ik met een coach gesproken die mij liet zien waardoor ik mij allereerst zo machteloos voelde en dat ik mij als een slachtoffer ben gaan gedragen, alsof ik daadwerkelijk geen kant meer op kon. In het gesprek werd mij helder dat ik in feite nog vele mogelijkheden had, waar ik toch tevreden mee ben. En gek genoeg kon ik ook begrip opbrengen voor mijn klant. Ben blij dat we er samen uitgekomen zijn. Had ik nooit verwacht.

"Opvolging in het familiebedrijf"
Ons bedrijf bestaat al 100 jaar. Mijn zoon is mijn natuurlijke opvolger. Eerlijk gezegd twijfelde ik aan zijn capaciteiten en maakte me zorgen over de toekomst van de onderneming. De relatie met mijn zoon verslechterde. Ik moest hier iets mee. Door een paar gesprekken met mijn coach kreeg ik verrassende nieuwe inzichten. Samen met mijn zoon hebben we uiteindelijk besloten het bedrijf te verkopen. En dat was de juiste beslissing. Voor hem en voor mij. Mijn zoon voelde altijd de last om zijn vader te moeten evenaren, maar zijn hart ligt niet in dit bedrijf. Hij gaat nu zijn eigen weg. Ik ben blij dat dit niet meer tussen ons in staat.

"Verschil van inzicht over bedrijfsvoering"
Mijn broer en ik, allebei directeur in het bedrijf, konden ons niet meer vinden in de wijze van bedrijfsvoering. We hadden ruzie over alles. Het begon te escaleren. Kort gedingen dreigden. Iets wat we niet wilden, maar we wisten niet meer hoe we het tij konden keren. We hebben een mediator in de arm genomen. Onder haar leiding werd helder dat het vertrouwen weg was. Maar we konden het ook herstellen en kregen inzicht in elkaars positie en belangen. De lucht werd geklaard en we konden weer verder. Samen hebben we in alle openheid gesproken en besloten de bedrijven te splitsen, dat paste beter bij ieder van ons. Dit is in goede harmonie gegaan. We hebben hierdoor enorm veel kosten en ellende kunnen besparen. Goed voor de bedrijven en goed voor de onderlinge relatie in de familie.